Mitt bästa uppdrag är oftast det jag håller på med, det stämmer nu också. Nu har jag varit hos samma kund i 3 år och det är mitt femte projekt där. Efter de första projekten har jag fått förtroendet att leda fler och större projekt. Nuvarande projekt är att byta ut tre befintliga HR-system i fyra länder mot ett gemensamt.
Nyckel för att lyckas har varit att bygga förtroende, med projektteam, styrgrupp, mottagare av förändringen och andra intressenter. På kort tid har vi gjort det – byggt ett team med människor med olika erfarenheter och kunskaper om projekt, HR och IT såväl som blandning av anställda och konsulter. Ovanpå det är vi utspridda i fyra länder och lika många språk varpå vi gör detta digitalt. Samtidigt håller teamet leveranserna i tid, kostnad och kvalitet.
Styrkan som finns i en grupp människor, som har förtroende för varandra och gemensamma mål upphör inte att förvåna. Efter 20 år i området lär jag mig varje dag nya saker, och jag är tacksam att få arbeta med något jag verkligen tycker om.