Marcus Eck

Konsult
072-242 77 97
marcus.eck@moment.se

Marcus Eck skapar förändring som märks – och håller i längden.
Han hjälper organisationer att ta sig från idé till verklighet, oavsett om det handlar om strategi, arbetssätt eller digitala lösningar. Genom att kombinera gedigen erfarenhet med beprövad teori formar han lösningar som fungerar i praktiken.

Marcus leder med tydlighet, struktur och engagemang. Han bygger förtroende, skapar samsyn och ser till att alla rör sig mot samma mål. Med eller utan IT-stöd säkerställer han att förändringen ger effekt – både här och nu, och på lång sikt.

Hans styrka ligger i förmågan att snabbt se helheten, identifiera vad som verkligen behövs och anpassa insatserna därefter. Alltid med fullt fokus på resultat.

Marcus driver också en blogg i området sedan några år tillbaka bloggen strategiexekvering.com.

Blogginlägg:

– 3 datadrivna sätt att mäta utvecklingen mot det strategiska målet
– Hur man kopplar rätt aktiviteter till strategin
– Genomförande av strategi vs operationell effektivitet
– Bestående förändring innebär att både ”Börja med” och ”sluta med”
– Leda utan mandat – tre enkla tips som skapar förtroende
– Människor eller silverkula?
– Spelar det någon roll vem som säger något?
– Hur man bygger förtroende och varför det är viktigt
– Är medveten förändring alltid bra?
– Behovet av trygghet i förändring
– Vilket ledarfokus har du – förändringen, egna leveranser eller beslut?

Övrigt:

– Hemsida: Strategiexekvering

Mitt
bästa
uppdrag

Mitt bästa uppdrag är oftast det jag håller på med, det stämmer nu också. Nu har jag varit hos samma kund i 3 år och det är mitt femte projekt där. Efter de första projekten har jag fått förtroendet att leda fler och större projekt. Nuvarande projekt är att byta ut tre befintliga HR-system i fyra länder mot ett gemensamt.

Nyckel för att lyckas har varit att bygga förtroende, med projektteam, styrgrupp, mottagare av förändringen och andra intressenter. På kort tid har vi gjort det – byggt ett team med människor med olika erfarenheter och kunskaper om projekt, HR och IT såväl som blandning av anställda och konsulter. Ovanpå det är vi utspridda i fyra länder och lika många språk varpå vi gör detta digitalt. Samtidigt håller teamet leveranserna i tid, kostnad och kvalitet.

Styrkan som finns i en grupp människor, som har förtroende för varandra och gemensamma mål upphör inte att förvåna. Efter 20 år i området lär jag mig varje dag nya saker, och jag är tacksam att få arbeta med något jag verkligen tycker om.