3. Utvecklingsmöjligheter
Hos oss kan du utvecklas i två olika spår – som konsult ute hos kund och som partner/ägare på Moment.
Vi erbjuder våra kunder tre nivåer av konsulter:
Ledare. Du lyckas med dina uppdrag hos kunder med en välfungerande organisation för projekt- och förändringsledning.
Senior ledare. Du lyckas med dina uppdrag hos kunder även i omogna, konfliktfyllda eller politiskt svårnavigerade miljöer.
Senior ledare plus. Du kan luftlandsättas och ta i princip vilket uppdrag som helst oberoende av bransch och företagskultur. Utöver att lyckas med ditt uppdrag, vilket är en självklarhet, skapar du värde för kunden genom att föreslå och driva förbättringar i kundens hela organisation. För att lyckas med det ser du aktivt till att bli trusted advisor till företagsledningen.
Som momentare finns tre olika partner-/ägandenivåer. Dessa styrs av i vilken grad du utöver ditt uppdrag bidrar till Moments framgång:
Medarbetare. Du lägger din mesta tid på konsultuppdraget, självklart deltar du på @Moment och konferenser. Du bidrar med tips på sådant som kan utveckla våra kunder och Moment och du deltar i arbetsgrupper när det passar dig.
Partner. Du har tagit ansvar för ett område som du brinner för och som utvecklar Moment. Det kan vara inom marknadsföring, utveckling av affärskoncept eller genom att driva vår onboardning eller annat som utvecklar Moment. Det viktiga är att du känner området och att det passar med Moments riktning. Som partner är du en av Moments delägare.
Senior partner. Du har en lång erfarenhet av affärs- och konsultliv som du vill dra nytta av. Du är djupt engagerad i att utveckla Moment. Du kombinerar dina uppdrag med att också arbeta med försäljning och marknadsföring, du identifierar nya potentiella Momentare. Som ett svar på ditt stora engagemang erbjuds du bli en delägare i Moment på seniornivå.