BLOGG.

Trendspaningar för ett bättre ledarskap 2022

Vilka är trenderna du behöver ha koll på i din ledarroll? Vi har sammanställt en rad trendspaningar ur olika perspektiv som kan ge dig inspiration i ditt ledarskap.

Att förutspå vad som kommer att hända har väl de senaste åren visat sig vara en hopplös utmaning. Coronapandemin vägrar släppa sitt grepp om vår vardag. Samtidigt är det kanske i trendspaningarna vi hittar de bästa uppslagen på hur man tar sig vidare.

Vi brukar inleda året med en trendspaning bland trendspaningar signerade vår omvärld. Så också i år. Den här gången breddar vi dock vår spaning och tittar till ledarskapstrender ur flera olika perspektiv – affärsanalys, projektlening, PMO, data, teknik, HR och så vidare.

Förhoppningsvis hittar du något matnyttigt i denna samling. Håll tillgodo!

Ledarskap och företagskultur

Att leda organisationer genom osäkerhet och medrädslan för det nya nu. Laszlo Bock berättar för Yale Insights att kultur är nyckeln till organisatorisk framgång.

Management in Practice – Navigating a New Now: Time to Prioritize Company Culture

Vidare till artikeln

Ledarskapstrender att spana in

Entreprenören Kerry Siggins ger tips på mer övergripande insatser att inspireras av.

5 Leadership Trends to Embrace Now to Prepare for 2022
1. Creating a culture of well-being
2. Investing in your employees’ development
3. Addressing inequality within your culture
4. Building your technology infrastructure
5. Embracing an experimenter’s mindset

Vidare till artikeln

Framtidens arbetstrender

Korn Ferry bjuder på en rejäl trendspaning utifrån sju områden utifrån att makten i jakten på bra personal flyttats från organisationen till människorna. Alla områden behandlas med en rad förslag på åtgärder.

The 7 areas dominating future of work trends in 2022

1. Reinvention – the flipside of disruptive change
2. Scarcity – surviving the talent shortage
3. Vitality – employee wellbeing takes center stage
4. Sustainability – walk the talk for sustainable future
5. Individuality – employee experiences are personal
6. Inclusivity – unleashing the power of all
7. Accountability – trust or bust

Vidare till artikeln

Tankar om ledarskap

World Leader Summit lyfter åtta områden som ledare och organisationer bör förhålla sig till för att bädda för framgång.

Some Thoughts on Leadership Going into 2022
1. Leaders must pay attention to trends and predictions.
2. Leaders and their organizations are becoming agiler.
3. Organizations and their people must accelerate their pace of learning.
4. Age range in the workforce will continue to expand.
5. Leaders need to identify and build talent at an increasing rate.
6. Employee engagement will continue to be important in volatile times.
7. Communities must come together to solve quality-of-life and economic issues.
8. Effective leaders are conscious of their impact across a broad range of factors and stakeholders.

Vidare till artikeln

Affärstrender

PM Times listar upp trender inom projektledning, affärsanalys, agilt och datavetenskap.

Top 10 Business Trends To Watch For In 2022
– Project Management – Project Managers as Project Leaders
– Project Management – More Organizations Using Project Management Tools
– Business Analysis – Strong Facilitation and Communication Skills for Remote Business Analysts
– Business Analysis – Digital Transformation Strategy Supported by Business Analysis
– Agile – Teams Continue to be Distributed – By Choice, Not Necessity
– Agile – Scaling – Addition by Addition or Addition by Subtraction?
– Agile – Agile Outside of Software
– Data Science – Increasing Application of Artificial Intelligence and Reinforcement Learning
– Data Science – Huge Strides to Continue with Natural Language Processing
– Leadership – Attracting & Retaining Talent – But Different Than Before

Vidare till artikeln

PMO-trender

Agile Management Office blickar framåt ur ett PMO-perspektiv.

PMO Trends for 2022
Sponsor as the star!
Amp up of Agile
Attracting and retaining top talent
Tech complexity
Play nice!

Vidare till artikeln

HR-trender

Trendspaning ur ett HR-perspektiv i sammanhanget förändring.

5 HR trends you should be paying attention to in 2022
1. Rising internal mobility and a shift in the hiring process.
2. Managing multi-generational workforces.
3. Aligning with business goals to drive impact.
4. Diversity and inclusion initiatives.
5. The revamping of employee perks and benefits.

Vidare till artiklen

Stress och press

Nicholas Petrie resonerar kring stress som något som inte orsakas av andra utan hur du reagerar på vad andra gör. Han bjuder på fyra tips hur du hanterar situationen

Pressure Doesn’t Have to Turn into Stress

Vidare till artikeln

Tekniktrender

Data, cybersäkerhet, moln och automation. Det krävs en teknikstrategi för att förbli konkurrenskraftig.

5 Technology Trends Shaping The Future Of Digital Business In 2022
1. Flexibility, Collaboration, And Geo-Diversity
2. Fabric – The Integration Of Siloed Data
3. Cybersecurity Needs To Cast A Wider Net
4. Cloud Migrations
5. Automate, Automate, Automate

Vidare till artikeln

Digitala möten

Covid fortsätter påverka hur vi jobbar även under 2022. Det digitala motet är alltjämt ett inslag. Här två olika källor av tips hur du lifter ditt digitala möte.

How to make virtual meetings more interactive in 2022
– Pre-engage attendees to build excitement
– Employ ice-breaking activities
– Begin with an engaging presentation
– Spice-up the experience with gamification
– Employ chat and networking tools
– Encourage two-way communications
– Wish to top-up virtual meeting experience?

Vidare till artikeln

The Complete 8-Step Guide To Conducting An Effective Virtual Meeting In 2022
1. Nail down the details
2. Send virtual meeting invitations
3. Send virtual meeting reminders
4. Conduct pre-meeting checks
5. Kick off your virtual meeting in style
6. Be the best virtual meeting host ever
7. Don’t just end your virtual meeting – close it
8. Follow up immediately

Vidare till artikeln

Framtidens trendspaning

Vilka vet bättre vad framtiden har att erbjuda än de som ska verka i den? Vi i Moment strävar efter att bli Sveriges modernaste bolag och har till vår hjälp ett Advisory board som till största del består av studenter. Under ett och ett halvt års tid har denna grupp levererat många mycket intressanta spaningar:

– 5 kännetecken på en modern företagskultur
– 8 spaningar för att trivas på jobbet
– 9 insikter om framtidens kompetensutveckling
– Framtidens arbetsplats
– 10 post-Corona-spaningar
– Vad kännetecknad ett modernt bolag

Tommy Bäckman

Sammanställt av Tommy Bäckman

Läs mer