Carl-Oscar Sturén

Konsult
070-351 55 60
carl-oscar.sturen@moment.se

FöregåendeNästa
12

Carl-Oscar Sturén tror på att framgång bara verkligen kan uppnås genom samarbete och att sätta människor först, och att det mest meningsfulla sättet att lyckas är att hjälpa andra att lyckas.  

Efter ett flerårigt fokus inom innovation, affärs/strategi-utveckling och HR-tech har Carl-Oscar de senaste åren drivit projekt och utvecklat processer inom e-handel, produktutveckling och automation. Han trivs bäst i situationer när han får jobba med komplexa situationer och där relationsbyggande och teknik får mötas. 

Carl-Oscar har ett stort intresse av innovation och ledarskap med människan i centrum. Av sina kollegor beskrivs han ofta som kunnig, omtänksam och genuin.

Blogginlägg:

– 3 enkla ledarskapstips för bättre innovation
– Vilka kvaliteter har framtidens ledare?
– Är snällhet en ledaregenskap att träna på?
– Våga tänka om, anpassa och utveckla!

Video:

Mitt bästa uppdrag

När innovativa individer släpps lösa och får jobba tillsammans för att lista ut hur den krångliga problemställningen ska fixas, samtidigt som skratt konstant är närvarande – då trivs jag som bäst!

Ett sådant uppdrag var när vi skulle undersöka huruvida ett systembyte var en bra idé – både ur ett underhållsperspektiv och ifall systemet kunde underlätta för verksamheten som helhet. Det var alltså en bred frågeställning i en stor organisation med ett cross-funktionellt och multinationellt team där påhittighet och ett tätt samarbete inte kunde underskattas.

Att då få leda frågeställningar som ”Vilka frågor bör vi ställa för förståelse?”, ”Hur svarar vi på frågan utan att fastna i hur saker och ting fungerar nu?” och hur vi kunde väcka känslan av ”jag vill jobba med det här” snarare än ”jag måste jobba med det här” var oerhört roligt.

Det hela resulterade i att förstudien inte bara producerade riktigt bra resultat där vi fick ökad förståelse kring alla de parametrar vi behövde, utan vi är än idag riktigt glada att se varandra så fort vi får den möjligheten.