Riktning genom målbild

Vill du som ledare ha en organisation som rör sig snabbare, så är en av de viktigaste komponenterna att alla i organisationen tar initiativ och agerar. Detta förutsätter att det finns en gemensam målbild som är kommunicerad, accepterad och ger en tydlig riktning.

Finns detta på plats kan du som ledare uppmuntra initiativ som leder mot målbilden. Det kan innebära att saker inte görs helt på det sätt som du tänkt, men vill du på riktigt öka snabbheten måste du som ledare klara av att bortse från det och uppmuntra och förstärka initiativförmågan. Initiativförmågan blir nästan lika viktigt som målet i sig.

Magnus Björkdahl