Att hantera förväntningar och skapa en kommunikation som stärker samarbetsrelationer är två viktiga ledaregenskaper som författaren och rådgivaren Elisabeth Kamél pratar om i detta poddavsnitt.
Elisabeth Kamél är en erfaren rådgivare och mentor inom förändringsledning och komplexa projekt och dessutom författare av boken Ledarskapets fundament. I detta avsnitt djupdyker vi i två viktiga delar för ett lyckat ledarskap.
Förväntanshantering är viktigt eftersom förväntningar påverkar resultatet. Vi har olika bilder utifrån våra olika erfarenheter och därför är det viktigt att berätta hur jag själv uppfattar uppgiften och ta in vad andra förväntar sig av mig. Elisabeth berättar om att neutralisera sitt känslopåslag och om vikten att stämma av förväntningar hela vägen in i mål.
Kommunikation är ett fundament i ett lyckat ledarskap, inte bara vad jag säger utan även hur jag kommunicerar mina tankar. Det är avgörande för att skapa tydlighet, tillit och trygghet. Den största fällan i att lyckas med sin kommunikation är kanske tidsbristen – att vi inte lyssnar klart, att vi inte ställer den där följdfrågan som kan ge oss ett helt annat svar än vi först fick.
Välkommen till ett avsnitt som ger dig en hel del insikter om hur du förhåller dig både till ditt team och dig själv som ledare.
Klicka på poddikonen ovan för att se samtliga tidigare avsnitt. Vi finns även i bland annat följande poddkanaler:
Läs mer om Elisabeths bok Ledarskapets fundament.
Föregående avsnitt
Hur kan du som ledare i en modern organisation hantera utmaningar som konflikthantering, hållbarhetsarbete och employer branding? Emilia Molin ger dig värdefulla tips.
Tidigare avsnitt
Alexander Löfgren är aktuell med boken Smart samarbete och det är också temat när han gästar programledare Jenny Wikström i vår podcast.
Tidigare avsnitt
En ledare behöver vara rak och tydlig i sin kommunikation. Men hur? Kristina Lund gästar programledare Jenny Wikström för att prata röst och kroppsspråk som ger en tydlig kommunikation.
