Projektdeltagare som inte tål varandra

Att vara chef i linjen och för ett projekt har många likheter. Men det finns även skillnader. Man kanske ofta är snabbare att byta ut personer i ett projekt när det förekommer samarbetssvårigheter medan man i linjen nog är mer uthållig i att hitta andra långsiktiga lösningar.

Finns det även en skillnad baserad på huruvida personerna som inte drar jämt är anställda eller konsulter? Kan man till exempel ställa högre krav på en konsult när det gäller att anpassa sig till uppdragsgivarens personal än vice versa? Det tycker nog jag, inom rimliga gränser.